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Vergütung & Vorsorge
Die Flughafen München GmbH bietet ihren Mitarbeitern neben einer tariflich garantierten Vergütung weitere finanzielle Anreize und Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge.
Vergütung
Alle Mitarbeiter und Auszubildenden der Flughafen München GmbH werden nach dem aktuell geltenden Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) bzw. dem Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst (TVAöD) vergütet. Leistungen, wie z.B. die Jahressonderzahlung, der Fahrtkostenzuschuss oder die betriebliche Altersvorsorge sind weitere Bestandteile des Tarifvertrages.
Vorsorge
Alle Beschäftigten der Flughafen München GmbH haben die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Bayerischen Versorgungskammer (ZVK). Ein Teil der Bruttobezüge kann hier als Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge eingezahlt werden.
Für die Tochterunternehmen des Konzerns gelten ähnliche, in separaten Tarifverträgen geregelte Bestimmungen.
Für die Tochterunternehmen des Konzerns gelten ähnliche, in separaten Tarifverträgen geregelte Bestimmungen.
