Referent Personalmanagement (w/m/d)

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Referent Personalmanagement (w/m/d)

Im spannenden Bereich des Personalwesens der AeroGround Flughafen München GmbH bieten wir aktuell die Position eines Referenten Personalmanagement (w/m/d) an. Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil des Teams im Bereich Human Resources (AEH).

Das Team im Personalmanagement besteht aus ca. zehn Kolleginnen und Kollegen und deckt dabei das gesamte Spektrum moderner Personalarbeit ab. Als Referent Personalmanagement (w/m/d) leben Sie den Dienstleistungsgedanken und sind erster Ansprechpartner (w/m/d) für die Geschäftsführung und die Führungskräfte der AeroGround in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Durch Ihre Mitarbeit tragen Sie zur stetigen Weiterentwicklung des Personalmanagements bei.

Aufgaben, die begeistern

Selbstständige Beratung und Betreuung der Führungskräfte der AeroGround in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen eines definierten Betreuungsbereiches
Steuerung und Organisation von Personalauswahl und -besetzung und Entwicklung von Personalbedarfsstrategien
Führen/Moderieren von Beratungs-, Mitarbeiter- und Konfliktgesprächen und Begleitung von Veränderungsprozessen
Implementierung von neuen und Weiterentwicklung von bestehenden Personalprozessen sowie Leitung, Planung und Umsetzung von bereichsinternen und bereichsübergreifenden HR-Projekten
Steuerung der HR-Servicebereiche sowie Führen einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern

Qualifikationen, die zählen

Ihr personalwirtschaftlicher Background spricht für sich: Ihr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften (mit Schwerpunkt Personalwesen) bzw. Ihr Studium der Rechtswissenschaften bildet die Grundlage Ihrer Fachkompetenz
Sie können bereits auf eine langjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement mit einer generalistischen Ausrichtung zurückblicken
Sie überzeugen durch Ihre fundierten Kenntnisse aller wesentlichen HR-Funktionen, -Programme und -Prozesse, der Betriebsverfassung und des Arbeitsrechts. Ihre Leidenschaft liegt in den Schwerpunkten Personalentwicklung, Change-Management sowie der Personalorganisation
Sie kommunizieren gerne und geschickt und bringen ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Durchsetzungsstärke und Kritikfähigkeit mit
Sie überzeugen als Teamplayer (w/m/d), der/die sich schnell und flexibel in neue Aufgabengebiete einarbeitet, wobei Ihr Denken und Handeln stets durch Ergebnisorientierung geprägt ist
Im Umgang mit den M365-Produkten sind Sie routiniert und Sie hatten idealerweise bereits erste Berührungspunkte mit SAP
Zuletzt verfügen Sie über den Führerschein der Klasse B und sind mit einer gesetzlich vorgeschriebenen Zuverlässigkeitsüberprüfung (nach § 7 LuftSiG) einverstanden

Benefits, die überzeugen

Faszinierendes Arbeitsumfeld an einem internationalen Flughafen
37,5 Stunden pro Woche mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit
Tarifliche und übertarifliche Leistungen, wie eine Jahressonderzahlung, ein Fahrtkostenzuschuss und eine betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK Bayern)
Außergewöhnliche Veranstaltungen wie Sommerfest, Wintermarkt und Teamevents
Verpflegungszuschuss in Kantinen und Restaurants am Flughafen
Vergünstigte Reiseangebote und internes Reisebüro
Attraktive Angebote von starken Marken über Corporate Benefits

Diese Stelle ist online seit: 21.01.2025