Teamleitung IT-Strategie & Governance

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Teamleitung IT-Strategie & Governance

In dieser Funktion bist du hauptverantwortlich für die Leitung und Weiterentwicklung der IT-Abteilung Strategy & Realization, welche die Planung, Priorisierung und Überwachung des Projektportfolios durchführt, Investitionsmöglichkeiten bewertet und die Einhaltung von Budgets überwacht. Außerdem fällt die Analyse und Optimierung der IT-Prozesse, die strategiekonforme Personalbedarfs- und entwicklungsplanung sowie die Steuerung und Gestaltung des Software-Asset-Managements und des Vendor- und Contractor-Managements in deinen Verantwortungsbereich. Unterstützung dabei erhältst du von einem Team bestehend aus Projektportfoliomanager:innen, Controller:innen sowie weiteren strategischen Schlüsselpositionen. Du suchst ein Arbeitsfeld mit hoher Eigenverantwortung und willst die IT-Strategie am Flughafen München maßgeblich mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Aufgaben, die begeistern

Weiterentwicklung der Abteilung: du definierst und überwachst Ziele und Prozesse für deinen Verantwortungsbereich und passt diese laufend an die geschäftlichen Anforderungen gemäß der IT-Strategie an. Darüber hinaus arbeitest du bei der Ableitung übergeordneter Ziele mit und fungierst als Ansprechpartner:in sowie Eskalationsmanager:in für alle Prozesse innerhalb und an den Schnittstellen zu anderen Verantwortungsbereichen.
Mitarbeiterführung: du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines hoch motivierten Teams- von der gezielten Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch Personalentwicklungsmaßnahmen über die Umsetzung und kommunikative Begleitung von Change-Management Prozessen bis hin zum Führen von Mitarbeitergesprächen, Teamentwicklung und Mitarbeiterkapazitätsplanung.
Prozessmanagement: du verantwortest die Planung, Priorisierung und Überwachung des IT-Projektportfolios sowie strategische Programme. Du entwickelst neue Prozesse und identifizierst Verbesserungsvorschläge, um dadurch die Effizienz von IT-Abläufen zu steigern.
Übernahme fachlicher Themen: du kümmerst dich um Investitionsmöglichkeiten und die Allokation von Ressourcen sowie die Steuerung und Gestaltung des Software-Asset-Managements und des Vendor- und Contractor-Managements des Servicebereichs.
Kennzahlenanalyse: du verantwortest die regelmäßige Analyse von Kennzahlen des IT-Betriebs, IT-Projekten sowie der finanziellen Leistung und Erstellung von Berichten für die Bereichsleitung und anderen relevanten Stakeholdern. Dank deines geschulten Auges identifizierst du dabei auch Einsparpotenziale.

Qualifikationen, die zählen

Du hast ein Studium der Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder einer ähnlichen Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen und verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in der Arbeit an IT-Strategie-Projekten.
Idealerweise konntest du deine Führungsfertigkeiten bereits in einer anderen Führungsposition unter Beweis stellen.
Themen im Prozessmanagement, dem Projektportfolio- & Ressourcenmanagement oder auch Investitionsmanagement & Controlling interessieren dich und du konntest dir hier ein fundiertes Wissen aufbauen.
Mit den eingesetzten Technologien in der IT-Landschaft kennst du dich gut aus und idealerweise ist dir bereits bekannt, wie man ein gutes Qualitätsmanagement im unternehmerischen IT-Kontext etablieren kann.
Du zeigst eine analytische Arbeitsweise, hast betriebswirtschaftliche Parameter immer vor Augen und gehst ergebnis- und dienstleistungsorientiert vor.
Dank deiner Umsetzungsstärke werden Themen aktiv vorangetrieben und Ergebnisse gezielt auch in der Praxis angewandt.
Du bist kommunikativ stark, dienstleistungsorientiert und bleibst auch unter hohem Arbeitsaufkommen besonnen und belastbar.
Mit deinen ausgeprägten sozialen Fähigkeiten begegnest du möglichen Herausforderungen und Interessenskonflikten souverän und konstruktiv.
Du hast verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und bist mit einer gesetzlich vorgeschriebenen Zuverlässigkeitsüberprüfung einverstanden.

Benefits, die überzeugen

Tarifliche und übertarifliche Leistungen, wie Jahressonderzahlung, Fahrtkostenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und Mobile-Office
30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage Woche)
Verpflegungszuschuss in Kantinen und Restaurants am Flughafen
Außergewöhnliche Veranstaltungen wie Sommerfest, Wintermarkt und Teamevents
Vergünstigte Reiseangebote und internes Reisebüro
Attraktive Angebote von starken Marken über Corporate Benefits

Diese Stelle ist online seit: 13.11.2024